亮点一：双迪优品，应有尽有

双迪云购商品涵盖化妆品、保健品、食品、日化品、家居用品、大连海鲜特产、进口红酒、小零食等，多面满足您的生活化刚需。

亮点二：惊喜不断，优惠不停

代金券当钱花，优惠消费，省钱到家，真正实现物美价廉!

亮点三：方便快捷，邮你所爱

快捷支付，人性服务，样样包邮到家!

天狮集团生命科学与技术研究院

以创新导向为根本 输出产品与科学支持

王勇志表示天狮集团专注于产品研发与创新，23年时间砥砺前行积累了197个产品专利和50个保健品批文，生产研发实力一直处于市场前沿地位。2011年成立研究院后，更是将生产研发相关的硬件、软件进行全面资源整合，进一步提升生产研发实力。王勇志介绍研究院的核心任务就是为天狮集团研发包括保健品、日化产品以及保健器械在内的多种类产品，依托领先的科技软实力与实验设备硬实力，保障产品高质量输出。除此之外，针对OEM、ODM导入品，研究院也没有丝毫的放松，在导入品的筛选与引进环节中实施严格技术把关，并投入大量精力对导入品进行调整改进，使之达到天狮一贯坚持的高水准。
       科技创新支持与技术输出也是研究院核心工作之一。王勇志介绍，针对产品，我们不仅负责创新研发，更将产品的特点进行分析总结，从科学角度发掘新的产品卖点，并形成报告提供给产品与市场部门。在研发与实验过程中形成的大量数据分析报告可以为产品市场增添科技砝码。他指出，盈利的关键核心在于制度的确立，而产品则是制度落地的关键之匙。研究院将会积极与集团各翼加强沟通，充分了解各翼需求，研究院会不遗余力提供高质量产品，并在此之上提供科学支持，帮助集团各翼开拓各业务领域市场。

王勇志表示，虽然研究院不直接参与市场销售，但作为产品研发人员，更要充分调研市场需求，以功能导向为前提才能更有针对性地做好生产研发工作。他强调，市场需求的多样性与多变性为生产研发工作提出了新课题，为此要做到“提前预估，做在前面”。只有想在前面、做在前面，才能更好的配合产品与市场部门，高效完成产品研发任务。
作为2018年着重推出的体重管理产品，跃然代餐粉的成功上市就完全体现了“提前预估，做在前面”这种工作方式的优点。代餐产品从概念提出到产品上市仅有半年多的时间，如果按部就班地完成从小试、中试等研发工作不仅效率较低，而且无法同步产品市场部门的节奏。凭借代餐产品的相关经验，研究院提前完成动物实验、细胞实验等各项实验，在产品试样前就完成了大量的数据分析与研究报告，为产品及时投放市场提供了强有力的保障。王勇志表示，推动工作前置，最为关键的是对市场有准确的预判，进而做好2-3年的产品规划，这样才能切实提升研发效率，更好的为集团各翼提供服务。

科研人员正在进行研发实验

 

2018年长沙市各界人士中秋国庆茶话会现场

2018年9月21日，长沙市各界人士中秋国庆茶话会在市委会议中心举行。胡衡华，胡忠雄，徐宏源，程水泉，文树勋，谭小平等领导与全市离退休老同志、各界人士齐聚一堂，共庆佳节，共话发展。绿之韵集团董事长胡国安受邀参加茶话会。

参加会议的领导与代表

茶话会由文树勋主持。会上，谭小平致辞。他首先代表中共长沙市委、市委统战部向出席今天茶话会的各位来宾表示衷心的欢迎与节日的祝福。一直以来，在中共长沙市委的坚强领导下，各民主党派、工商联、无党派人士、社会各界人士以及在长港澳台同胞、华人华侨，广泛凝聚在爱国统一战线旗帜下，发挥独特优势，凝聚智慧力量，积极履行参政议政和民主监督的职能，谋求深化改革、促进发展、惠及民生的良策。未来，他希望能号召更多非公经济人士，海内外同胞来长沙投资创业，同时调动社会力量广泛开展脱贫攻坚工作，把优质的资源投放到长沙需要的地方去，努力在长沙创建国家中心城市实现基本现代化与高质量发展的宏伟大业中，展示新风采、作出新贡献!

胡衡华讲话

文树勋主持

谭小平致辞

茶话会上，各民主党派代表、港澳台同胞代表、民族宗教界人士和新的社会阶层人士代表分别作了发言。大家谈体会、谈建议，畅谈对祖国的美好祝福，纷纷建言献策，阐述自己对长沙未来发展的建议。

胡衡华发表讲话。他首先代表市委、市人大常委会、市政府、市政协向全市离退休老同志、各民主党派、工商联和无党派人士、各人民团体、奋斗在各条战线上的广大干部群众和关心支持长沙发展的港澳台侨同胞致以了诚挚的问候与节日的美好祝福。他在讲话中说道，今年是改革开放40周年，也是全面贯彻落实中共十九大精神的开局之年。长沙市委市政府坚持贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，坚持稳中求进工作总基调，坚定不移推进供给侧结构性改革，经济运行总体平稳，结构调整继续深化，新兴动能不断壮大，质量效益稳步提升，经济保持稳中有进、稳中向好、稳中趋优发展态势，呈现增长平稳、结构、质量提升的良好格局，人民群众的幸福感、获得感、安全感与日俱增。当前，长沙发展正处于转型升级、奋力跨越的关键时期，更加需要全市上下和社会各界携手奋斗。他希望各民主党派、工商联、无党派人士、社会各界人士以及在长港澳台同胞、华人华侨，凝聚在广泛的爱国统一战线旗帜下，画个同心圆，扩大朋友圈，以更加昂扬向上的风貌、更加奋发进取的状态、更加求真务实的作风，合力谱写长沙现代化建设和高质量发展的新篇章!

王国海发言

王博文发言

新浪湖南总编辑陈述发言

廖紫君(布依族)发言

绿之韵集团董事长胡国安受邀参加茶话会

活动结束后，绿之韵集团董事长胡国安表示，此次茶话会，充分体现了党和政府对港澳台同胞、华人华侨以及非公企业经济的重视与关注。一直以来，香港都是包括湖南长沙在内的内地各省市招商引资、扩大对外开放的重要窗口和平台，港湘两地在经贸、创新科技、专业服务、文化产业等方面一直有很大的合作空间。而长沙经济要走出去面向世界，就必须要有一批标杆企业。因此加强对民营企业创新支持力度，打造一批“湖南智造、湖南设计、湖南标准、湖南文化”的示范标杆企业，为湘军积极参与“一带一路”建设，创造市场竞争的良好先机。

胡国安董事长与胡衡华

胡国安董事长与胡忠雄

胡国安董事长与徐宏源

胡国安董事长与程水泉

胡国安董事长进一步表示，随着《长沙市政府投资管理办法(修订)》《长沙市人民政府关于发展资本市场的若干意见》《长沙市“十三五”金融发展暨湖南金融中心规划》以及“长沙工业30条”“人才新政20条”等多项促进民营经济发展、鼓励扶持民营企业上市的新政策发布，也体现出长沙市委市政府着力为非公经济营造良好的发展环境的决心。绿之韵集团作为一家在大健康领域深耕十五年的非公有制企业，一直致力于打造具有湖南特色的民营企业“名牌”，积极培育大健康产业下的大金融产业布局体系，打造“双百亿”工程，服务于国家“一带一路”整体发展战略。在稳步推进企业发展的同时，积极把握湘港“创新引领、开放崛起”发展新机遇，广纳人才和技术资源优势，寻找合适的产业切入点拓展在香港等地的合作与发展，多次陪同省市领导前往香港进行学习考察，加强与纳斯达克、香港港交所等国内外金融机构、知名投行的紧密联系，寻求更深层次的合作与交流。2018年3月，长沙市政府与香港交易所签署合作备忘录。这是香港交易所首次与内地省会城市签署合作协议，也是香港交易所有关上市制度改革后首次与内地政府签署合作协议。未来，绿之韵集团将充分利用利好政策，不断努力推进优质资源向集团公司拟上市子产业板块集中，全力打造3—5家上市公司，提升集团公司整体盈利水平和国际市场竞争力，为推动香港长沙两地经济社会的跨越式发展，为谱写长沙现代化建设和高质量发展的华丽篇章作出更大的贡献!

胡国安董事长与文树勋

胡国安董事长与王国海

胡国安董事长与刘映群(右一)、廖紫君(布依族)(中)

三生直销企业内部洗脑模式涉嫌传销和虚假宣传

                                       　来源: 反传销网

据受害者反应“三生健康产业有限公司”利用合法的直销做的传销的勾当，打算建立一个肿瘤医院，并且发了相关的奖金制度模式和涉嫌传销的证据。

以下是三生健康“胜鲲团队发布的内容”

内容是这样的

各位领导人注意：权健事件引发了整个保健行业的规范整顿，各位领导人这几天抓紧配合处理几件事情，以免咱们被误伤：

1，所有网上宣传的奖金制度一律删除或者加密，制度只是内部学习用。

2，收入截图/产品有治病等功效夸大宣传，不管是视频还是文章，图片，朋友圈分享，一律删除。

3，沟通话术里排队占位，排队分钱，不做也可以月入×××，类似这种不劳而获的引诱性话术，赶紧换一种说法，不能赤裸裸的的利诱客户。

备注：不要在敏感期躺着中枪，希望所有核心高度重视。

分析：以上的内容明显是三生内部下达命令让大家删除网上涉嫌传销的内容和内部资料，明显是在逃避法律责任，并且内部人士对于收入几十万的让改个说法进行说，这就是国家在打击的时候，三生内部在讨论对策逃避。

三生中国用于洗脑的内部资料如下曝光

1.成为会员有几个级别？

那么成为三生的消费会员有三个级别，级别不同，回报不同，级别越高，收益越高！

第一个级别是1700的普卡会员，第二个级别是27800元的钻卡会员级别，第三个级别是39800的钻卡VIP会员级别。

2.国际制度分为哪两项收入，分别是什么？

静态收入就分为：消费奖和VIP的矩阵奖两块静态收入

动态收入有：有7项奖金：

1.1700的销售奖金，

2.零售奖，

3.钻卡及VIP直推奖，

4.VIP直推奖，

5.销售奖，

6.管理奖，

7.荣誉奖（包含二星培育奖，海外旅游，绩效奖，豪车奖，五星VIP奖，清华奖，忠诚奖，游艇奖）

3.   消费奖怎么拿？普卡和vip的区别是什么？

答：这个奖金叫做复效奖，也叫做懒人奖，也被大家称为排队分钱奖。

你只需要每个月消费大约350元的产品，你就可以享受排队分钱奖金了。

怎么享受呢，就是只要在你后面加盟的会员，无论是不是你推荐的会议，只要加盟的比你晚，排队在你的后面，公司每个人每个月都会给你8.4元，10个人每个月奖励给你84元，100人每个月就奖励给你840元，1000人每个月就奖励给你8400元，以此类推，时间越久，你拿到的就越多，当然这项奖金每个月你的350元的消费也不是强制性消费，如果你觉得奖金不多，你暂时也不需要买产品，你也可以不消费， 什么时候，你的奖金超过350元，你消费也是可以的。

当然普卡和钻卡是有区别的，如图所示，普卡只能拿到排队分钱消费奖的12层，如果是做两个市场，二二复制的话，普卡只能拿到6.7万，钻卡和VIP是能够拿到110万的，如果是三三复制，普卡只能拿到67万，钻卡和VIP是刻意拿到5.4个亿的，所以同样运作，就一个排队分钱的消费奖，二二复制普卡和钻卡都相差22倍了，三三复制就相差更多了。

4.  vip矩阵奖什么资格才可以拿，怎么拿？

答：VIP矩阵奖只能是VIP会员才能够享受的排队分钱赚大钱的静态收入。（普卡和钻卡都不享受）

当你是VIP会员，不管是不是你推荐的，还是老师放下去的或者是伙伴推荐的，只要是在你的1-5层出现VIP会员，见点都可以拿到700元，6-10层见点300元，11-16层见点50元，三三复制拿满奖金可以拿到32.5个亿，就算是百分之一也有3250万，就算是万分之一也有32.5万。【看到这里你激动不，三生居然这么赚钱，不可思议啊，原来都是用的传销模式。】

5.1700的销售奖金怎么拿？

这项奖金普卡和钻卡是有区别的，假如你是一个普卡，你只享受了1700合伙人礼包前面三代的奖金：第一代500，第二代150，第三代90，假如你是钻卡或者VIP，你除了享受前三代奖金，后面4-8代同样享受，

以这个图为例，假如我们就推荐三个人的话，如果你是普卡拿到三代你就赚5280，但是如果你是钻卡或者vip你就赚了29万9千3百10块了，同样的努力付出，就因为级别不同，收入相差57倍，所以普卡可以让我们快速赚钱养家，但是要致富，要大成功，一定要升级钻卡VIP。

合伙人礼包还有一个合伙人培育奖，礼包总营业额8%按照级别和收入总积分来平均分红，公司销售经理级别（一星）有1分，初级，中级，高级销售经理（二星和四星）是3分，五星（资深经理）6分，销售总监（一钻）10分，执行销售总监（二钻）20分，行政销售总监（三钻）30分，首席销售总监（四钻）40分，董事销售总监（五钻）50分，

然后当你月奖金收入达到1万以上1分，3万以下3分，6万以下6分，6-10万你10分，10-20万20分20-30万30分，30-50万40分，50万以上50分

具体怎么算呢，假如你是销售经理，收入是3万以下，那就是1+3=4积分，以此类推，级别和收入越高，你的培育奖金就越多。那么怎么晋级这些星级经理呢，后面会给大家讲到，耐心听完哦，还有更多赚大钱的奖金呢。

6.零售奖怎么拿？

当你再次去公司零售产品，普卡可以享受20%的消费返利，相当于你打了八折，省钱，当你是钻卡或者钻卡VIP会员，零售产品享受买一赠一，相当于半价拿货，如果你卖给别人是50%利润呢。

7.钻卡及VIP直推奖怎么拿？

普卡是没有推荐奖的，钻卡及钻卡以上会员，一个月内，如果推荐的是钻卡或者普卡升级钻卡，那么第一个钻卡，你赚2000元，第二个钻卡，你赚2500元，第三个钻卡你赚3000元，第四个和四个以上你每个都赚2500元。

8.      VIP直推奖怎么拿？

如果你是VIP会员，你除了可以赚到刚刚的钻卡直推奖，还有一个专属的VIP直推奖，只要你是VIP会员，你每推荐一个vip钻卡会员，公司还直接奖励1000元，上不封顶，推荐多少个就奖励多少，周结周发，赚快钱！

9.销售奖怎么拿？

我们都知道做三生就做三个市场【简单点说就是让你发展三个人。】，以上给大家介绍的奖金收入都是做一个市场就可以拿到的，当你开发了你的第二个市场的时候，你就开始享受销售奖，也叫做对碰奖金.

普卡和钻卡的销售奖也是不同的，按照提成比例，普卡是拿8%，做两个市场，周封顶是3500，三区的周封顶是7000元，钻卡和VIP提成比例是15%，做两个市场周封顶10万，三区的周封顶是20万，所以当你是普卡的时候，新增一个钻卡可以拿到1120元，你是钻卡，你的小区新增一个钻卡你可以拿到2340元。就这一项奖金，就可以让一个钻卡以上的伙伴，年薪千万了呢，你看，一周20万，一个月4周，一年12个月，20412就是960万了，而且有些月大是5周的，所以这项奖金是赚快钱，赚大钱的奖金。

就像这张图片上，当A区业绩有 60万的时候，B区50万业绩，这时候，拿小区B区的业绩，普卡50万8%=4万，因为做两个市场的时候周封顶是3500，所以只能拿到3500，钻卡50万15%=75000元，因为两个市场周封顶是10万，全部可以拿走，同样的业绩，普卡和钻卡收入就相差28倍。

销售奖的周薪收入是一份赚钱快的奖项，我们很多三星，五星经理都收入很可观。

10.管理奖怎么拿？

当你晋级公司一星经理就开始享受管理奖了，你推荐的伙伴越多，管理奖就拿得越多。最多可以拿到自己推荐关系的8代的会员销售奖金收入的55%，前三代10%，后面5代5%。

这样就可以吸引到很多大能量的人来加入，只有那些大能量、大梦想者可以把我们的团队做的更大，也可以让我们的收入更多。鼓励人人做动态，不劳不得、多劳多得，可以超越！

管理奖是你一定要晋级1星及以上经理才可以享受的，那怎么晋级呢，你要上一星就必须先上合高经理，给你看张图，给你讲讲怎么晋级。

11.如何晋级？

刚刚开始我们每个人都做两个市场，当每边市场都新增1万PV业绩的时候，就是合高经理，1万PV相当于50个普卡（一个普卡200pv）,相当于4个钻卡（一个钻卡2500pv）或者是2个VIP（一个VIP5000pv）也就是说如果你是普卡，你需要推荐100个普卡才可以上合高，如果你是钻卡或者VIP，，上合高只需要推荐8个钻卡或者4个VIP就可以上合高。

每边市场有1个合高就是二星了，如果一个市场有一个有合高，有一个没有合高，你就是一星经理，就开始享受管理奖了，

三个市场每个市场有一个二星就是五星了，三个市场每个市场有一个五星就是一钻了，以此类推，三个市场每个市场有一个一钻就是二钻了。

所以你要想拿到管理奖就必须上级别，要上级别快就做钻卡vip最快，这是一个复制的行业，你做vip，你的伙伴加盟也同样做VIP，你不做，让你伙伴做，他一定会问你，这么好的制度，你为什么不做，你不做，我也不做。

12.具体管理奖可以拿多少钱？

具体让你看看管理奖到底可以拿到多少钱哈

看这张图哈，比如你直接推荐5个人，这5个人就是你的第一代，按照同样的速度这5个人每个人推荐5个人，你的第二代就是25人，以此类推，你的第三代就是125人。

那么，你的前面三代加起来就是155人，一年时间他们收入有高有底，我们算个平均一个人月薪1万，那么总收入就是155万。

那么，你怎么拿管理奖呢？公司另外给你他们收入总和加起来乘以10%，就是155万10%=15.5万每月。这个是公司额外发给你的。你看，你什么也没有干，就是推荐了5个人而已，你就赚了15.5万，如果你推荐了10个，20个，30个，是不是更多？还没有结束，还有4-8代呢？

到了第4代就有600人，第5代就是3000人，第6代就是1.5万人，第7代7.5万人，第8代是37.5万人，加在一起就是50万人，我们按照50万分之1万人来算，一年以后的收入我们也不按照1万来算，按照每个人1000来算好吧，那么1万乘以1000就是1千万，在乘以5%就是50万一个月。

分析【以上的套路明显走的是传销金字塔的模式，利用人数的几何倍增，完全违背了直销的定义，走的就是一条庞氏骗局的道路。】

有的人也许不只推荐5人，有的人可以推荐到10人，20人，50人，100人，200人呢？【你一个人能骗多少了？】

你看这个是我们团队一个钻石领导人的周薪收入，做了3年多时间，光是一个管理奖金都拿到了40多万呀，如果过5年，10年会那就更加多了，这样的周薪收入是很多企业高管的的年薪收入了。

【利用银行截图进行所谓的忽悠，做直销也可以一周赚40多万，这个领导你猜他的骗多少人。】

13.荣誉奖有哪些？

1.培育奖：二星以上级别就可以四代培育奖（300-300-200-200）。

2.旅游奖：新晋级二星经理以上级别就可以获得免费海外旅游奖励。

3.绩效奖：五星经理以上获得现金分红，每年一次，起初几万，后来多达几十万。

4.奔驰奖：五星经理以上可以排队免费获得一台奔驰豪车。

5.VIP奖：五星经理以上特有的VIP奖，6代之内所有VIP见点50元。

6.清华奖：销售总监以上免费参加清华大学EMBA学习深造。

7.忠诚奖：加盟五年以上的钻石以上经理获得，一般6位数奖励。

8.游艇奖：四钻石以上奖励价值1000万以上的游艇。

14.培育奖和海外旅游奖励怎么拿？

只要你是合格的二星和二星以上级别而且做了复效，你团队新增一个钻卡就可以享受4层新增培育奖，第一层二星享受300，第二层二星享受300，第三和第四层二星享受200.

你看这是我们一个二星经理，他的培育奖一个月就有1万3千多了呢，所以就这一项奖金就让你月入过万了，一般一个二星经理这个培育奖每个月都有6-8千收入了。是不是非常可观了，刚刚讲晋级的时候，也说了，两个市场每个市场都有一个合高经理，你就是二星，你就可以享受这个奖励了。所以还是钻卡vip晋级快。

第二个就是海外旅游奖励，只要你是二星经理就可以享受，明年去的海外旅游国家是泰国，只要是2017年1月到12月的时候，你都可以享受2018年的海外激情之旅，而且是每年两次以上就可以实现了，是不是晋级快，奖励特别多呀，一般伙伴升级以后4-6个月都可以做到二星级别了呢。而且公司给大家免费赠送的海外旅游可不是跟大家组团的海外旅游一样，公司免费海外旅游每到一个国家，下了飞机都是有警车开道，而且有当地的政要人员陪同共进晚餐的，这样的待遇，只有我们的国家政要人员出访其他国家才有的待遇，你来三生，你上二星你就享受到了，你说是不是特别给力！

你看着张图，就是我们的老师去巴厘岛旅游的时候，刚刚下飞机就有警车开道，去柬埔寨旅游的时候还有暹粒省省长还有其他重要的政府要员一起跟我们的旅游的老师们共进晚餐呢。

15.绩效奖，豪车奖和五星VIP奖怎么拿？

荣誉奖第3个是现金分红，也成为绩效奖，只要你晋级公司五星经理就会享受这项奖励，从一开始一年几万到后面的几十万，相当于你上了五星就参与到公司的股东分红了。是不是上了五星就不差钱了。

荣誉奖第4个就是奔驰豪车奖励，只要你晋级公司的五星经理，公司就奖励你价值60万的奔驰豪车，而且在年会现场万人的舞台上颁发，超级震撼，一般情况下，一个VIP钻卡伙伴，努力1年到1年半都可以晋级五星经理。

你看这是我们团队景辉老师，14岁就出来打工，初中都没有毕业的工地小工，啥也不懂，进入三生，通过自己的努力和系统的打造，1年半就成功了，成为奔驰哥，你说他行，你是不是更行了。

荣誉奖第5个是五星专属的VIP领导奖，只要你是五星，又是VIP会员，你可以享受你下面的VIP，6代之内所有见点50块，假如你这1年就推荐5个人，然后这第一代5个人在分别推荐5个人，你的第二代就是25人，以此类推，你的第3代就是125人，第4代就625人，第5代就是3125人，第6代就是15625人，那这6代加起来就是1.9万人，在乘以50等于95万，你看看你做了什么，就是推荐5个人上五星，你就赚了95万，这一项奖金，如果你推荐了10个，20个，30个人呢，那是不是更多？所以，为了这一个奖金，也必须做VIP呀，不然损失太大了。

16.清华奖，忠诚奖，游艇奖怎么拿？

荣誉奖第6项就是清华奖，凡是晋级公司五星以上的领导人，就有机会去清华大学去读书啦，三生公司不单纯在意我们的物质财富的积累，更在意我们的精神财富的累积，所以专门跟清华大学合作，为我们所有三生家人开办了清华大学EMBA学习深造的机会，经过1年半学习以后，毕业颁发经济管理学硕士学位。是不是更加惊喜呀，可能你都没有上过大学，但是来到三生，你就有机会去上清华了，成为孩子奋斗的榜样了！

你看我们很多老师过去小学文化，现在拿到清华大学硕士了，是不是做三生太幸福了，只要五星以上就可以实现这个奖励了呢。

荣誉奖第7项是五年忠诚奖，当你加盟三生满五年，晋级公司一钻石经理就可以获得五年忠诚奖，一般都是6位数，自2015年7月开始，公司设立忠诚奖专项基金，用于奖励获得五年，十年的特殊奖励，基金额度为公司总营业额PV的0.5%，没增加五年多1分，如：10年忠诚奖2分，15年得3份，以此类推......一般忠诚奖都有6位数，也就是几十万不等的奖励。所以做的越久，收入和奖励也可观。

荣誉奖第8项是游艇奖，只要晋级公司4钻石就可以享受公司价值1000多万的游艇一部，实现非凡的人生自由。

17.39800的价值是什么？你看，你升级为VIP核心以后，

1.你会获得三生等值的3.98万的产品，

2.除了你会获得三生生活日用品，油米酱醋茶，锅具，空气净化器，水机，保健品等自主选择的等值三生39800元的产品，公司还额外赠送你39800的电子货币，让你在商城指定的区域内买东西，这相当于又返给你39800元的东西!

我那个时候升级什么都没有，只有39800元的产品，所以现在公司活动政策太给力了，抓住机会就是抓住了钱!

你有了电子货币，咱公司会定期的举办世界名牌手机抽奖活动 一是中国的名牌华为手机，另一个是美国的名牌苹果到时候你可以利用电子货币去购买，如果没有电子货币是不是望尘莫及呢

3.当你成为核心领导以后，公司将赠送三个豪华的基因检测，在国外这样的基因检测，一个检测也要几十万 ，所以三个基因检测甚至说要上百万，在国内一个豪华基因检测也要 10几万到20万以上，这三个基因检测下来 你没有四五十万是拿不下来的，但咱公司是免费送给你的，让你带着你的家人去检测你的身体，将来身体会有什么风险隐患让你提前预防。

咱的公司是不是特别的人性化，比亲人还亲啊！在国内可以说是独一无二的，是唯一赠送基因检测的公司，别的公司是送不起的！

4.光这些还不算，咱公司承诺三个月的时间内，你哪怕是还差一块钱没有回本，没有赚回你的39800，那么公司将送给你一套衡然睡眠系统价值在17600，（配衡然睡眠系统睡眠系统图片）

5.  动态奖金：奖金制度你听明白了，你就知道，如果你是vip领导人你推荐一个VIP放在你的大区你就可以赚3700，放在小区就是6040收入

6.  静态收入：就算你什么没有做，只要你是vip领导人，凡是你后面有人升级vip，你都会获得700.300.50不等的排队就可以赚钱的矩阵奖金，拿满可以赚32.5个亿

7.  世袭三代：只要你是vip领导人，就享受VIP尊贵世袭三代的资格，家族继承，一个人打拼，三代人受益

8.  而且你再次去公司零售都是买一送一，相当于5折拿货，50%利润，而且vip核心领导人享受奖金制度最高利益化的收入

9.  另外除了公司的赠品以外，咱的系统成功流水线21天超级训练营，你也会提前锁定学习名额哦，现在我们的11期特训报名已经开始了，这个名额非常紧张的，就招募1000位学员，

训练营就是黄埔军校当中的黄埔军校，它能让你在训练营里面小白秒变大咖，瞬间成为沟通高手，太多的普通人通过特训营逆袭成功了，所以每个人都是抢着进呢。

10.  同时享受价值9.8万的战前超级礼包，这些之前都是进入特训营的伙伴才有资格享受，现在是系统教练2018年第一个月给到升级钻卡vip伙伴难得的优惠政策，这一个礼包都能够让你多赚几十万了呢！

三生直销制度违法违规的分析：

从开始的小伙子被三生所骗，到最近权健虚假宣传涉嫌传销的立案，三生针对的做出了清除网上自己的奖金制度，并且让经销商和会员的删除朋友圈的广告宣传保持加密只能用于洗脑而不泄露的方式，以及保健品能治病的效果，三生就是为了寻求自保。

今天我来给你列出三生直销涉嫌违规的几方面：

1，三生涉嫌资金盘骗局利用“静态收益、动态收益，躺着赚钱的”的洗脑方式给会员洗脑，明显违背了直销的定义。

2，三生涉嫌传销庞氏骗局，例如上面的第十二条，利用几何倍增一骗五的方式倍增来发展人，纯粹的违背了直销的单层次。

3，三生涉嫌虚假宣传例如上面一个14岁的小伙子再通过一年的努力买到奔驰的鼓励方式进行洗脑。其中包括产品的夸大其词等。

第七条　下列行为，属于传销行为：

（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；

（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；

（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。